Onze samenwerking startte met een Employer Marketing Scan; dit onderzoek leidde tot essentiële inzichten in Odido als werkgever. Op basis van onze inzichten stelden we een aantal Candidate Persona’s samen; doelgroepprofielen die beschrijven wat een potentiële kandidaat beweegt en bezighoudt.

Na de onderzoeksfase creëerden we Groei Met Odido; een employer marketing strategie waarbij baanvoordelen, groeikansen en doelgroepen werden gecombineerd. De gedachte? Een baan bij Odido biedt iedere doelgroep andere kansen en voordelen.

Dit alles werkten we uit tot de allereerste employer marketing campagne van Odido. Met een nieuwe employer brand video en doelgroepgerichte social assets die de hele journey vullen. In een maandelijks sprintproces verzorgen we nu de employer marketing activiteiten van Odido. Van media buying tot campagne- en platformoptimalisatie.

Groei met Odido combineert concrete, op onderzoek gebaseerde, baanvoordelen met concrete groeikansen. Een betere werk-privé balans, flexibel in te zetten werktijden, kansrijke interne mobiliteit. Odido biedt een hoop aan een hoop diverse doelgroepen.

Daarom kozen we voor een doelgroepspecifieke benadering. Met een modulaire employer brand video als resultaat; makkelijk op te delen in indiduele portretten, elk gericht op een specifieke doelgroep. Een duurzaam campagneconstruct waar Odido een tijd mee vooruit kan. Is er behoefte aan een nieuwe doelgroep? Dan kan deze eenvoudig worden ingevoegd.