Hoe we het werkgeversmerk van Odido professionaliseerden
Uitdaging
Odido zag het daglicht in 2023. Met veel succes lanceerde het nieuwe merk zich in de zakelijke en consumentenmarkt. Maar... wat was nu eigenlijk het nieuwe verhaal voor de arbeidsmarkt? Met die uitdaging mochten we een jaar lang aan de slag. Het resulteerde in een vaste samenwerking waarin we iedere week weer het werkgeversmerk verder professionaliseren.
-
Onze samenwerking startte met een Employer Marketing Scan; dit onderzoek leidde tot essentiële inzichten in Odido als werkgever. Op basis van onze inzichten stelden we een aantal Candidate Persona's samen; doelgroepprofielen die beschrijven wat een potentiële kandidaat beweegt en bezighoudt.
Na de onderzoeksfase creëerden we Groei Met Odido; een employer marketing strategie waarbij baanvoordelen, groeikansen en doelgroepen werden gecombineerd. De gedachte? Een baan bij Odido biedt iedere doelgroep andere kansen en voordelen.
Dit alles werkten we uit tot de allereerste employer marketing campagne van Odido. Met een nieuwe employer brand video en doelgroepgerichte social assets die de hele journey vullen. In een maandelijks sprintproces verzorgen we nu de employer marketing activiteiten van Odido. Van media buying tot campagne- en platformoptimalisatie.
Marketingbureau voor werkgevers